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Transformación Digital Empresarial un Reto “Cognitivo”.

La cognición puede ser entendida como la capacidad para procesar información a partir de la percepción, el conocimiento adquirido y las características subjetivas, que nos permite hacer un análisis objetivo que otorgará un valor útil a la información procesada, de … [ leer más ]

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Transformación Digital Empresarial un Reto “Cognitivo”.

21 noviembre, 2019, en Sin categoría por Mauricio Valbuena Parra


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La cognición puede ser entendida como la capacidad para procesar información a partir de la percepción, el conocimiento adquirido y las características subjetivas, que nos permite hacer un análisis objetivo que otorgará un valor útil a la información procesada, de acá que podamos encontrar una asociación entre cognición y Transformación Digital.

Desde el punto de vista práctico, podríamos decir que la Transformación digital aplica esta ” función cognitiva” a los diferentes procesos dentro del ámbito de las empresas, haciendo énfasis en el uso de las nuevas tecnologías como lo es la inteligencia artificial;  buscando un único objetivo, que no es otro que generar el cambio en los modelos de trabajo actuales que son poco rentables, poco eficaces  y parecen haber quedado obsoletos en el tiempo.

Es importante que los directivos de las empresas tomen conciencia respecto a este cambio digital que se viene generando en los últimos años. De ahí que deba existir el compromiso por entender y comprender los diferentes modelos en Transformación digital, así como el lenguaje que se presenta entorno a esta herramienta y la manera de aplicarlo en los diferentes ámbitos de la estructura empresarial.

Por otra parte y dentro de ese gran reto que conlleva un proceso de transformación digital, las empresas  han tener en cuenta la necesidad de priorizar sus inversiones, para lograr mejorar la experiencia de trabajo en cada una de las áreas a transformar.  No se puede desconocer la importancia de verificar que se cuenta con los recursos necesarios, tanto financieros, humanos y técnicos para poder incursionar en el cambio y llevar a cabo una transformación exitosa, sin, por así decirlo morir en el intento.

La idea equivocada de lo que realmente es la transformación digital, puede generar sensación de confusión e inseguridad por parte de los empresarios ya que muchas veces, esta visión equivocada, hace que se pretenda definir un cambio repentino, que no tiene en cuenta ni involucra a todos y cada uno de los miembros de la organización.

Por ello se ha de entender la transformación como lo que realmente es , un proceso ordenado, progresivo y que se debe realizar previo análisis de la situación y teniendo en cuenta unos objetivos claros que dependerán única y exclusivamente de las capacidades y necesidades de cambio de las diferentes organizaciones.

La Transformación digital, no solo ayudara a las empresas a ser mas competitivas, sino que también ayudara a analizar, impulsar, optimizar y mejorar modelos de funcionamiento que aumenten su nivel de competitividad, ofreciendo un valor añadido mucho mas atractivo que  para sus clientes.

 

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